Maaş ve kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

SanalCari’de bordro ve çıkış hesabı kayıt istemez. İki bakış vardır: personel (eline ne geçiyor, kıdemde ne hak ediyor) ve işveren (kasadan ne çıkıyor). Aynı parametre seti kullanılır; ekrandaki etiketler değişir.

Hesaplayıcı: maaş ve tazminat. Alt sayfalar: personel maaşı, işveren maliyeti, personel kıdem, işveren kıdem.

Maaş hesabında sıra

1. Personel veya işveren seçin, sonra “Maaş”.
2. Net mi brüt mi olduğunu işaretleyin. İşverende teşvik kodu varsa seçin.
3. Tek ay yetiyorsa basit formu doldurun. Zam veya ay ay mesai varsa detaylı tabloya geçin.
4. Ek ödeme ve kesintileri yalnızca varsa açın. Boş bırakılan ay bir önceki brütle gider.

Dilim yıl başından birikir. Nisan zammı üst dilime sokabilir; bu yüzden tablo vardır. Asgari ücret istisnası işaretliyken GV/damga tabanın altını sıfırlar.

Kıdem ve ihbarda sıra

1. İşe giriş ve bildirim / fesih tarihini yazın.
2. Son çıplak brütü girin — bankaya yatan net değil.
3. Düzenli yol, yemek, yıllık ikramiyeyi giydirmeye yazın. Tek seferlik primi yazmayın.
4. Emeklilik, ihbarın çalışılarak kullanılıp kullanılmayacağı, kalan iznin kullandırılıp kullandırılmayacağı evet/hayır’dır.

Bir yıl dolmadan kıdem yoktur. İhbar süresi 4857 m. 17’ye göredir. İzin hakkı m. 53, ücret m. 59. Araç tahmindir; ibraname ve dava için uzman görüşü esastır.

Fatura hesabı buradan çıkmaz

KDV, tevkifat, stopaj vergi hesaplamadadır. Kesilen belgenin cari ve stoğa işlenmesi ön muhasebedadır.